Was Sie Über Aktienoptionen Wissen Müssen

Alles, was Sie wissen müssen über Aktienoptionen Wenn youre Beitritt eines Unternehmens oder wurden angeboten Aktienoptionen an Ihrem aktuellen Job, gibt es einige Dinge, die Sie über Aktienoptionen verstehen sollten, wenn Sie effektiv verhandeln wollen. Die Komplexität eines begleitenden Mitarbeiteraktienplans und die Formalität eines Aktienoptionsangebots können ausgeschaltet werden. Aber, Sie müssen nicht viel wissen, um in der Aktienoptionsverhandlung wirksam zu sein. Wenn Sie befehlen, wie viel Optionen sind wert, was ist fair in Bezug auf die Option Höhe, die Art der wichtigsten Begriffe, mögliche Steuerschuld und die Macht der jetzt, werden Sie positioniert, um das beste Angebot zu machen. Verstehen Sie die Mathematik Erste Dinge zuerst, schauen Sie sich die Optionen selbst. Die Aktienoptionen können nicht verstanden werden, ohne den gesamten Bruch zu kennen - das heißt, dass Ihnen angebotene Optionen der Zähler eines Bruchteils sind. Die Kenntnis der ganzen Fraktion (sowohl der Zähler als auch der Nenner) ist der Ausgangspunkt für die Bewertung einer Aktienoption. Um ausdrücklich, mit 3.000 Aktienoptionen Aktien in einem Unternehmen mit 30.000 insgesamt Aktien ist mit 10. So, wenn Sie 200 Aktienoptionen in einem Unternehmen mit 30.000.000 Aktien angeboten werden, ist es schön, aber es kann nicht alles, was rentabel. Auch hier ist der Wert der Aktien die endgültige Determinante des Wertes, aber Sie können nicht zu viel von allem auf der Grundlage der rohen Anzahl von Optionen (der Zähler allein) zu unterscheiden. Wissen, was fair ist Die meisten Unternehmen etablieren akzeptabel Stock Option Grant-Bereiche für bestimmte Positionen und die damit verbundenen Gehälter. Was ist der Bereich für Ihre Position und wo sind Sie in diesem Bereich Was würde es dauern, um über den Bereich zu erhalten Wenn die Antwort ist, können Sie eine Menge von Optionen außerhalb der vorgegebenen Bereich angeboten werden, drücken Sie auf das Gehalt als eine Verhandlung Technik. So oder so, suche, was fair und angemessen für die Position ist. Wenn youre unter Berücksichtigung einer Führungskraft Position bei einem Unternehmen mit bestehenden anfänglichen Investoren, bewusst sein, das Unternehmen muss auch einen CEO, drei VPs und fünf bis sieben Direktoren mit Anreiz Aktienoptionen aus dem Aktienoptionspool unterstützen. Während die Umstände sehr unterschiedlich sind, um die ordnungsgemäße Menge der Optionen, die mit einer Führungskraft verbunden sind, zu beeinflussen, ist der allgemeine Konsens für verschiedene Positionen: CEO - Option Grant von 4 bis 8 VPs - Optionen von 2 bis 3 CFO - Optionen von 1to 3 Directors - Optionen von 12 oder weniger Gründer-CEOs mit Aktien oder andere besondere Tatsachen können diese Zahlen beeinflussen und alle Verallgemeinerungen sind gefährlich. Der richtige Betrag für jede Situation ist und sollte der Fokus einer angemessenen Diskussion sein. Verständnis der Schlüsselbegriffe Die Schlüsselbegriffe mit Aktienoptionen beziehen sich auf den Preis und die Ausübung der Optionen. Was der Preis ist, kann relativ einfach sein, während, wie der Preis bestimmt ist nicht. Mehr dazu in einem Moment. Vesting bedeutet, dass Sie das Recht, die Optionen über einen längeren Zeitraum zu kaufen. Ihre rechten Westen im Laufe der Zeit. Zum Beispiel, wenn die Aktienoption spezifiziert Sie erhalten 1.000 Aktienoptionen bei 1,00 mit einer Wartezeit von vier Jahren Preisen, können Sie 250 Aktien jährlich für vier Jahre zu kaufen. Sie müssen nicht, sie dann zu kaufen, aber Sie haben das Recht, sie dann zu kaufen. Wenn Sie im Beschäftigungsverhältnis der erwerbenden Gesellschaft bleiben, können Sie das Recht haben, die erworbenen Optionen über 5, 7 oder 10 Jahre zu kaufen. Sie sollten wissen, die Vesting-Zeitplan und wie lange Sie Ihre erworbenen Optionen kaufen können. Der Preis für eine Aktienoption ist eine andere Sache. Aktienoptionen werden von den meisten Unternehmen entworfen und beabsichtigt, am Tag ihrer Gewährung wertlos zu sein, so dass sie in den Augen des Internal Revenue Service kein steuerpflichtiges Ereignis schaffen. Wenn Sie 1.000 Aktien zum Preis von 2,00 erteilt wurden, zum Beispiel, wenn der Marktwert wirklich 5,00 pro Aktie der I. R.S. Sieht die Differenz von 3.000 als steuerpflichtiges Einkommen. Daher ist der Marktwert der Option am Tag der Gewährung wichtig. (Was ist der Grund, warum die meisten Aktienoption Skandale beziehen sich auf Back-Dating-Optionen, um den Einkommenseffekt der Gewährung von Optionen preislich niedriger als fairen Marktwert zu verstecken). Aber wie bestimmt man den fairen Marktwert eines privaten Unternehmens Aktienoption, die per Definition ist nicht in einem offenen oder effizienten Aktienmarkt verkauft Es kann schwer sein, gut zu tun und einige Spezialität Finanzgesellschaften gibt es fast nur, um diese Antwort für eine Gebühr zu bieten. In jedem Fall müssen Ihre Fragen auf das Timing und die Quelle der Bewertung ausgerichtet sein. Denken Sie daran, wenn die Optionen falsch berechnet werden, werden Sie persönlich schulden die Steuern. Die I. R.S. Behält sich das Recht von 2020 Rückschau auf diese Preisveranstaltung vor. Das Unternehmen haftet auch für falsche Preise. Was Sie bestimmen müssen, ist, dass eine professionelle Anstrengung gemacht wurde, um korrekt die Optionen zu bewerten. Für einen Mitarbeiter des öffentlichen Unternehmens, der Optionen erhält, ist dies viel einfacher, da die Preisfindung durch den Schlusskurs der Aktie zum Zeitpunkt der Optionsgewährung bestimmt wird. Seien Sie bereit, die Steuern zahlen Die Prämisse zugrunde liegenden Aktienoption Wert ist, dass Sie in der Lage, die Aktie in der Zukunft zu einem niedrigeren Preis zu kaufen. Und ja, wenn Sie tatsächlich kaufen die Option oder Ausübung es, sind Sie haftbar für die Steuern im Zusammenhang mit dem Gewinn-Einkommen. Also, wenn Sie 250 Aktien zu 1 durch den Kauf der Option für eine Aktie, die im Wert von 5 pro Aktie ist ausüben, ist Ihr Einkommen aus steuerlicher Sicht der 1.000 Gewinn aus dem 4 Gewinn pro Aktie. Dies gilt auch, wenn Sie sich nicht umdrehen und verkaufen diese Aktien, sobald Sie sie kaufen. Es gibt viele Geschichten von Wehe um Leute, die Aktien zu 1 kaufen, wenn es 5 wert ist und warten, um die Aktien zu verkaufen, nur um 3 pro Aktie zu verkaufen. In diesem Beispiel werden die Steuern aus dem Papiergewinn unabhängig vom tatsächlichen Gewinn ermittelt. Bedeutet dies, dass Sie die Option am Tag der Ausübung es verkaufen sollten Für die meisten Menschen ist die kurze Antwort ja. In jedem Fall sollte man das steuerpflichtige Ereignis und die Haftung verstehen. Und seien Sie bereit zu zahlen. Achten Sie auf den Moment Wenn Ihre Optionen werden mehr wert im Laufe der Zeit, werden morgen Optionen werden knapper und härter für Sie, um mehr von als Ergebnis zu bekommen. So der Moment, um Aktienoptionen zu bekommen, ist immer jetzt. Tomorrows Optionen sollten, wenn die Dinge gut laufen, höhere Preise. Es gibt weniger zu verschenken, weil die ursprüngliche Menge an Aktien für Option Zuschüsse beiseite gesetzt neigt, im Laufe der Zeit abnehmen. Ja, das Unternehmen könnte einfach einfach ausgeben oder erstellen Sie mehr Aktien für Option Zuschüsse, aber Sie müssen erkennen, dass dies so verringert den Wert aller bestehenden Aktien. Und denken Sie daran, dass die Menschen, die die zusätzliche Schaffung von Aktien unterstützen müssen, sind die Aktionäre, die in der Tat durch den Rückgang der Aktie verletzt werden. Die kurze Antwort ist, dass jeder in seinem wirtschaftlichen Selbstinteressen handelt, und als Optionen wertvoller werden, werden sie härter für Mitarbeiter zu bekommen. Aktienoptionen sind eine wesentliche Reichtumsquelle für die Mitarbeiter vieler Unternehmen. Für die meisten Menschen sind sie ein arkanes Thema, wenn nicht ein anscheinend komplexes. Aber angesichts des Geldes auf dem Spiel, mit einem funktionierenden Verständnis der Fragen und Dynamik ist auch die Zeit wert. Lesen Sie den Originalartikel auf VC in DC. Copyright 2010. Alles, was Sie wissen müssen über Stock OptionsWhat Sie wissen müssen über Binär-Optionen außerhalb der USA Binäre Optionen sind ein einfacher Weg, um Preisschwankungen in mehreren globalen Märkten handeln, aber ein Händler muss die Risiken und Chancen dieser häufig - Missverstandene Instrumente. Binäre Optionen unterscheiden sich von herkömmlichen Optionen. Wenn gehandelt, findet man diese Optionen haben unterschiedliche Auszahlungen, Gebühren und Risiken, ganz zu schweigen von einer ganz anderen Liquiditätsstruktur und Investitionsprozess. (Siehe auch: Ein Leitfaden für den Handel mit binären Optionen in den USA) Binäre Optionen, die außerhalb der USA gehandelt werden, sind typischerweise auch anders strukturiert als Binärdateien, die an US-Börsen verfügbar sind. Bei der Betrachtung der Spekulation oder Hedging. Binäre Optionen sind eine Alternative, aber nur, wenn der Trader vollständig versteht die beiden potenziellen Ergebnisse dieser exotischen Optionen. Im Juni 2013 warnte die US-amerikanische Wertpapier - und Börsenaufsichtsbehörde Investoren vor den potenziellen Risiken der Investition in binäre Optionen und berechnete ein Unternehmen in Zypern mit dem Verkauf illegal an US-Investoren. Was sind binäre Optionen Binäre Optionen werden als exotische Optionen klassifiziert. Aber binaries sind extrem einfach zu bedienen und funktional zu verstehen. Die häufigste binäre Option ist eine High-Low-Option. Zugang zu Aktien, Indizes, Rohstoffen und Devisen. Eine high-low binary Option wird auch als fixed-return-Option bezeichnet. Dies liegt daran, dass die Option eine Ablaufdatum und auch einen Ausübungspreis hat. Wenn ein Trader richtig in die Richtung der Märkte einsteigt und der Kurs zum Zeitpunkt des Verfalls auf der richtigen Seite des Ausübungspreises liegt, erhält der Trader eine feste Rendite, unabhängig davon, wie viel das Instrument bewegt hat. Ein Händler, der falsch auf die Märkte Richtung investiert, verliert seine Investition. Wenn ein Trader glaubt, dass der Markt steigt, würde shehe einen Anruf kaufen. Wenn der Trader glaubt, dass der Markt fällt, würde shehe einen Put kaufen. Für einen Aufruf, um Geld zu verdienen, muss der Preis zum Zeitpunkt des Ausfalls über dem Ausübungspreis liegen. Für einen Put, um Geld zu verdienen, muss der Preis zum Zeitpunkt des Ausfalls unter dem Ausübungspreis liegen. Der Ausübungspreis, der Auslauf, die Auszahlung und das Risiko werden alle am Anfang der Geschäftstätigkeit offen gelegt. Bei den meisten High-Bin-Optionen außerhalb der USA ist der Basispreis der aktuelle Kurs oder Kurs des zugrunde liegenden Finanzprodukts, wie der SampP 500-Index, EUR USD-Währungspaar oder ein bestimmter Bestand. Daher ist der Händler wetten, ob der zukünftige Preis bei Verfall höher oder niedriger als der aktuelle Preis sein wird. Fremde gegenüber US-Binäroptionen Binäre Optionen außerhalb der USA haben in der Regel eine feste Ausschüttung und Risiken und werden von einzelnen Brokern angeboten, nicht an einer Börse. Diese Makler machen ihr Geld aus der prozentualen Diskrepanz zwischen dem, was sie zahlen, auf Gewinne Trades und was sie sammeln aus verlieren Trades. Zwar gibt es Ausnahmen, diese binären Optionen sind gehalten, bis zum Ablauf in einer ganz oder nichts Auszahlung Struktur gehalten werden. Die meisten ausländischen binären Optionsvermittler sind nicht gesetzlich erlaubt, US-Bürger zu Handelszwecken zu erbitten, es sei denn, dass der Makler bei einer US-Regulierungsbehörde wie der SEC oder Commodities Futures Trading Commission registriert ist. Ab 2008, einige Optionen Börsen wie die Chicago Board Options Exchange (CBOE) begann Binär-Optionen für US-Einwohner. Die SEC regelt die CBOE, die Investoren einen erhöhten Schutz bietet, verglichen mit Freiverkehrsmärkten. Nadex ist auch eine binäre Optionsbörse in den USA, die der Aufsicht durch die CFTC unterliegt. Diese Optionen können jederzeit auf Basis der Marktkräfte gehandelt werden. Die Rate schwankt zwischen einem und 100 auf der Grundlage der Wahrscheinlichkeit einer Option Finishing in oder aus dem Geld. Zu jeder Zeit gibt es volle Transparenz. So kann ein Händler mit dem Gewinn oder Verlust sie auf ihrem Bildschirm sehen in jedem Moment verlassen. Sie können auch jederzeit eintreffen, wenn die Rate schwankt, wodurch sie in der Lage sind, Trades zu erstellen, die auf unterschiedlichen Risiko-zu-Belohnungsszenarien basieren. Der maximale Gewinn und Verlust ist noch bekannt, wenn der Händler beschließt, bis zum Verfall zu halten. Da diese Optionen Handel durch eine Börse, jeder Handel erfordert einen willigen Käufer und Verkäufer. Die Börsen verdienen Geld von einer Umtauschgebühr - passend zu Käufern und Verkäufern - und nicht von einem binären Optionshandelsverlierer. High-Low Binary Option Beispiel Angenommen, Ihre Analyse zeigt, dass der SampP 500 für den Rest des Nachmittags Rallye, obwohl Sie nicht sicher, wie viel sind. Sie entscheiden, eine (binäre) Call-Option auf dem SampP 500-Index zu kaufen. Angenommen, der Index ist derzeit bei 1.800, so durch den Kauf einer Call-Option youre Wetten der Preis bei Verfall wird über 1.800 sein. Da binäre Optionen für alle Arten von Zeitrahmen verfügbar sind - von Minuten bis Monate - wählen Sie eine Ablaufzeit (oder ein Datum), die mit Ihrer Analyse übereinstimmt. Sie wählen eine Option mit einem Ausübungspreis von 1.800, der in 30 Minuten abläuft. Die Option zahlt Ihnen 70, wenn der SampP 500 bei Ablauf (30 Minuten ab sofort) über 1.800 ist, wenn der SampP 500 in 30 Minuten unter 1.800 ist, verlieren Sie Ihre Investition. Sie können fast jede Menge zu investieren, obwohl dies von Makler zu Makler variieren. Oft gibt es ein Minimum wie 10 und ein Maximum wie 10.000 (Check mit dem Broker für bestimmte Investitionsbeträge). Wenn Sie mit dem Beispiel fortfahren, investieren Sie 100 in den Anruf, der in 30 Minuten abläuft. Der SampP 500-Preis bei Verfall bestimmt, ob Sie Geld verdienen oder verlieren. Der Preis bei Verfall kann der letzte Preis sein. Oder die (bidask) 2. Jeder Makler legt seine eigenen Regeln für den Auslaufpreis fest. Nehmen wir in diesem Fall das letzte Zitat auf dem SampP 500 vor dem Ablauf von 1.802 an. Daher machen Sie eine 70 Gewinn (oder 70 von 100) und pflegen Ihre ursprüngliche 100 Investition. Hätte der Preis unter 1.800 beendet, würden Sie verlieren Ihre 100 Investitionen. Wenn der Kurs exakt auf den Ausübungspreis abgelaufen ist, ist es für den Händler üblich, ihr Geld ohne Gewinn oder Verlust zu erhalten, obwohl jeder Broker unterschiedliche Regeln haben kann, da er ein Freiverkehrsmarkt ist. Der Makler überträgt automatisch Gewinne und Verluste aus dem Händlerkonto. Andere Arten von binären Optionen Das obige Beispiel ist für eine typische Binäroption mit hohem Binärwert - die häufigste Binäroption - außerhalb der US-amerikanischen Vermittler in der Regel mehrere andere Binärdateien. Dazu gehören eine Berührung binäre Optionen, wo der Preis nur eine bestimmte Ziel-Ebene einmal vor dem Ablauf für den Händler berühren muss, um Geld zu verdienen. Es gibt ein Ziel über und unter dem aktuellen Preis, so können Händler wählen, welches Ziel sie glauben, wird vor dem Ablauf getroffen werden. Eine binäre Binäroption erlaubt es Händlern, eine Preisspanne auszuwählen, die der Vermögenswert innerhalb eines Zeitraums bis zum Verfall handelt. Wenn der Preis innerhalb des gewählten Bereichs bleibt, wird eine Auszahlung erhalten. Wenn sich der Preis aus dem angegebenen Bereich bewegt, geht die Investition verloren. Als Konkurrenz in den binären Wahlenraumrampen oben, bieten Vermittler mehr und mehr binäre Wahlprodukte an. Während die Struktur des Produkts sich ändern kann, sind Risiko und Belohnung immer zu Beginn des Handels bekannt. Binäre Option Innovation hat zu Optionen geführt, die 50 bis 500 feste Auszahlungen bieten. Dies ermöglicht es Händlern, potenziell mehr auf einen Trade zu machen, als sie verlieren - eine bessere Belohnung: Risikoverhältnis - wenn auch eine Option eine 500-Auszahlung anbietet, ist sie wahrscheinlich so strukturiert, dass die Wahrscheinlichkeit, diese Auszahlung zu gewinnen, recht niedrig ist. Einige ausländische Broker erlauben es Tradern, Trades zu beenden, bevor die binäre Option abläuft, aber die meisten nicht. Das Verlassen eines Handels vor dem Verfall typischerweise führt zu einer niedrigeren Auszahlung (angegeben durch Broker) oder kleinen Verlust, aber der Trader gewohnt verlieren seine oder ihre gesamte Investition. Das Upside und Downside Es gibt eine Oberseite zu diesen Handelsinstrumenten, aber es erfordert etwas Perspektive. Ein großer Vorteil ist, dass das Risiko und die Belohnung bekannt sind. Es spielt keine Rolle, wie sehr sich der Markt für oder gegen den Händler bewegt. Es gibt nur zwei Ergebnisse: gewinnen Sie einen festen Betrag oder verlieren Sie einen festen Betrag. Darüber hinaus gibt es in der Regel keine Gebühren, wie Provisionen, mit diesen Handelsinstrumenten (Makler können variieren). Die Optionen sind einfach zu bedienen, und es gibt nur eine Entscheidung zu treffen: Ist der zugrunde liegenden Vermögenswert nach oben oder unten Es gibt auch keine Liquiditätsprobleme, weil der Trader nie tatsächlich besitzt die zugrunde liegenden Vermögenswert. Und daher können Makler unzählige Ausübungspreise und Auslaufzeiten anbieten, die für einen Händler attraktiv sind. Ein letzter Vorteil ist, dass ein Händler auf mehrere Asset-Klassen auf globalen Märkten im Allgemeinen jederzeit zugreifen kann, wenn ein Markt irgendwo in der Welt geöffnet ist. Der größte Nachteil von High-Low-Binär-Optionen ist, dass die Belohnung ist immer kleiner als das Risiko. Dies bedeutet, dass ein Händler muss einen hohen Prozentsatz der Zeit, um Verluste zu decken. Während die Auszahlung und das Risiko von Makler zu Makler und Instrument zu Instrumentarium schwanken, bleibt eine Sache konstant: Verlierende Trades kosten den Trader mehr, als shehe auf gewinnende Geschäfte machen kann. Andere Arten von binären Optionen (nicht hoch-niedrig) können Auszahlungen bereitstellen, bei denen die Belohnung potentiell größer ist als das Risiko. Ein weiterer Nachteil ist, dass die OTC-Märkte außerhalb der USA unreguliert sind und im Falle einer Handelsdiskre - sion nur wenig beaufsichtigt wird. Während Broker oft eine große externe Quelle für ihre Anführungszeichen verwenden, können Händler immer noch anfällig für skrupellose Praktiken, auch wenn es nicht die Norm. Ein weiteres mögliches Problem ist, dass kein zugrunde liegendes Vermögen gehört, es ist einfach eine Wette auf eine zugrunde liegende Vermögensrichtung. Binäre Optionen außerhalb der USA sind eine Alternative für Spekulationen oder Hedging, aber mit Vor-und Nachteile kommen. Zu den positiven Faktoren gehören ein bekanntes Risiko und eine Belohnung, keine Provisionen, unzählige Ausübungspreise und Verfalltermine, Zugang zu mehreren Anlageklassen auf globalen Märkten und anpassbare Investitionsbeträge. Die Negative umfassen Nicht-Besitz von Vermögenswerten, kleine regulatorische Aufsicht und eine gewinnbringende Auszahlung, die in der Regel weniger als der Verlust auf verlieren Trades beim Handel der typischen High-Low-Binär-Option. Händler, die diese Instrumente einsetzen, müssen ihre individuellen Vermittlerregeln genau beachten, insbesondere hinsichtlich Auszahlungen und Risiken, wie die Auslaufpreise berechnet werden und was geschieht, wenn die Option direkt am Ausübungspreis endet. Binäre Broker außerhalb der USA arbeiten oft illegal, wenn sie sich an US-Bürger wenden. Binäre Optionen gibt es auch auf US-Börsen diese Binärdateien sind in der Regel ganz anders, aber haben eine größere Transparenz und regulatorische Aufsicht. Die 14 entscheidende Fragen über Aktienoptionen I n April 2012 Ich schrieb einen Blog-Post mit dem Titel Die 12 Crucial Fragen über Aktienoptionen. Es sollte eine umfassende Liste von Optionen-Fragen, die Sie benötigen, um zu fragen, wenn Sie ein Angebot an ein privates Unternehmen. Basierend auf der hervorragenden Rückmeldung erhielt ich von unseren Lesern auf diesem und nachfolgenden Posts über Optionen, Im jetzt Erweiterung der ursprünglichen Post ein wenig. Ive getan nur ein wenig zu aktualisieren und stellte zwei neue Fragen daher die leichte Titel ändern: Die 14 Crucial Fragen über Stock Options. Das nächste Mal, wenn jemand bietet Ihnen 100.000 Optionen, um ihre Firma beitreten, nicht zu aufgeregt. Über meine 30-jährige Karriere in Silicon Valley, beobachtete Ive viele Mitarbeiter fallen in die Falle der Fokussierung auf die Anzahl der Optionen, die sie angeboten wurden. (Schnelle Definition: Eine Aktienoption ist das Recht, aber nicht die Verpflichtung, einen Aktienanteil zu einem bestimmten Zeitpunkt künftig zum Ausübungspreis zu erwerben.) In Wahrheit ist die Rohzahl eine Art und Weise, wie Unternehmen die Mitarbeiter spielen Naivet Was wirklich zählt, ist der Prozentsatz des Unternehmens die Optionen darstellen, und die Schnelligkeit, mit denen sie Weste. Wenn Sie ein Angebot erhalten, einem Unternehmen beizutreten, fragen Sie diese 14 Fragen, um die Attraktivität Ihres Optionsangebots zu ermitteln: 1. Welcher Prozentsatz des Unternehmens die angebotenen Optionen ausmacht Dies ist die wichtigste Frage. Offensichtlich, wenn es um Optionen geht, ist eine größere Zahl besser als eine kleinere Zahl, aber Prozentbesitz ist das, was wirklich zählt. Zum Beispiel, wenn ein Unternehmen bietet 100.000 Optionen aus 100.000.000 Aktien ausstehend und ein anderes Unternehmen bietet 10.000 Optionen aus 1 Million Aktien ausstehend, dann das zweite Angebot ist 10-mal so attraktiv. Stimmt. Das kleinere Aktienangebot in diesem Fall ist viel attraktiver, denn wenn das Unternehmen erworben wird oder geht Öffentlichkeit dann werden Sie 10 Mal so viel wert sein (für jeden, der keinen Schlaf oder Koffein, Ihre 1 Anteil der Gesellschaft in diesem letzteren Angebot Trümpfe der 0,1 der ersteren). 2. Sind Sie eingeschlossen alle Anteile an der gesamten ausstehenden Aktien für die Zwecke der Berechnung der Prozentsatz oben Einige Unternehmen versuchen, ihre Angebote attraktiver aussehen durch die Berechnung der Eigentümer Prozentsatz Ihr Angebot repräsentiert mit einer kleineren Aktienanzahl als das, was sie konnten. Um den Prozentsatz größer erscheinen zu lassen, darf das Unternehmen nicht alles in den Nenner einbeziehen. Sie wollen sicherstellen, dass das Unternehmen voll verwässerte Aktien zur Berechnung des Prozentsatzes, einschließlich aller der folgenden: StammaktienRestricted Aktieneinheiten Bevorzugte Aktien Optionen ausstehende nicht ausgegebene Aktien im Optionen-Pool Warrants Sein eine große rote Fahne, wenn ein potenzieller Arbeitgeber nicht offen legen wird Die Anzahl der ausstehenden Aktien, sobald Sie die Angebotsstufe erreicht haben. Sein normalerweise ein Signal, daß sie etwas theyre haben, das versucht, zu verstecken, das ich bezweifele, ist die Art des Unternehmens, für das Sie arbeiten möchten. 3. Was ist der Marktsatz für Ihre Position Jeder Job hat einen Marktsatz für Gehalt und Eigenkapital. Marktraten werden in der Regel durch Ihre Job-Funktion und Alter und Ihre potenzielle Arbeitgeber Anzahl der Mitarbeiter und Standort bestimmt. Wir haben unser Startup Salary amp Equity Compensation Tool entwickelt, mit dem Sie bestimmen können, was ein faires Angebot umfasst. 4. Wie funktioniert Ihre vorgeschlagene Option gewähren Vergleich mit dem Markt Ein Unternehmen hat in der Regel eine Politik, die seine Option Zuschüsse im Vergleich zu den Marktdurchschnitten platziert. Einige Unternehmen zahlen höhere Gehälter als Markt, so dass sie weniger Eigenkapital bieten können. Manche tun das Gegenteil. Einige geben Ihnen die Wahl. Alle Dinge gleich sind, desto erfolgreicher das Unternehmen, das niedrigere Prozentangebot bieten sie in der Regel bereit sind zu bieten. Zum Beispiel wird ein Unternehmen wie Dropbox oder Uber wahrscheinlich Eigenkapital unter dem 50. Perzentil zu bieten, weil die Gewissheit der Belohnung und die wahrscheinliche Größenordnung des Ergebnisses ist so groß in Bezug auf absolute Dollar. Nur weil Sie denken, dass Sie hervorragend bedeutet nicht, dass Ihre zukünftige Arbeitgeber wird ein Angebot in der 75. Perzentile machen. Perzentil ist am meisten durch die Arbeitgeber Attraktivität bestimmt. Sie wollen wissen, was Ihre künftige Arbeitgeber-Politik ist, um Ihr Angebot im richtigen Zusammenhang zu bewerten. Welchen Prozentsatz der Unternehmen bieten die angebotenen Optionen Dies ist die wichtigste Frage. 5. Was ist der Vesting-Plan Der typische Vesting-Zeitplan ist über vier Jahre mit einer einjährigen Klippe. Wenn Sie vor der Klippe zu verlassen, erhalten Sie nichts. Nach der Klippe, Sie sofort Weste 25 Ihrer Aktien und dann Ihre Optionen Weste monatlich. Alles andere als dies ist seltsam und sollte dazu führen, dass Sie das Unternehmen weiter zu fragen. Einige Unternehmen könnten beantragen, fünf-Jahres-Vesting, aber das sollte Ihnen Pause. 6. Gibt es irgendetwas mit meinen eigenen Aktien, wenn ich gehe, bevor meine gesamte Wartezeitplan abgeschlossen worden ist. Normalerweise bekommst du, alles zu halten, was du wickelst, solange du innerhalb von 90 Tagen nach dem Verlassen deines Unternehmens trainierst. Bei einer Handvoll von Unternehmen hat das Unternehmen das Recht, Ihre erworbenen Aktien zum Ausübungspreis zurückzukaufen, wenn Sie das Unternehmen vor einem Liquiditätsereignis verlassen. Im Wesentlichen bedeutet dies, dass, wenn Sie ein Unternehmen in zwei oder drei Jahren verlassen, sind Ihre Optionen nichts wert, auch wenn einige von ihnen haben. Skype und seine Unterstützer kamen unter Feuer letztes Jahr für solch eine Politik. 7. Erlauben Sie eine frühzeitige Ausübung meiner Optionen Den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Optionen ausüben zu lassen, bevor sie eingetreten sind, können den Mitarbeitern ein Steuervorteil sein, weil sie die Möglichkeit haben, ihre Gewinne mit langfristigen Kapitalertragszinsen besteuert zu haben. Diese Funktion ist in der Regel nur für frühe Mitarbeiter angeboten, weil sie die einzigen, die profitieren könnten. 8. Gibt es eine Beschleunigung meiner Vesting, wenn das Unternehmen erworben wird, können Sie sagen, Sie arbeiten in einem Unternehmen für zwei Jahre und dann wird es erworben. Sie können der privaten Firma beigetreten sein, weil Sie nicht für ein großes Unternehmen arbeiten möchten. Wenn ja, würden Sie wahrscheinlich wollen einige Beschleunigung, so dass Sie das Unternehmen nach der Akquisition verlassen konnte. Viele Unternehmen bieten auch eine zusätzliche sechs Monate Vesting bei der Akquisition, wenn Sie gefeuert werden. Sie würden nicht wollen, eine Gefängnisstrafe in einem Unternehmen dienen Sie nicht bequem mit, und, natürlich, eine Entlassung ist nicht ungewöhnlich nach einer Akquisition. Aus der Perspektive der Unternehmen, der Nachteil der Beschleunigung ist der Erwerber wird wahrscheinlich zahlen einen niedrigeren Akquisitionspreis, weil es möglicherweise mehr Möglichkeiten, um die Menschen, die vorzeitig verlassen zu erlassen haben. Aber Beschleunigung ist ein potenzieller Vorteil, und seine eine wirklich nette Sache zu haben. 9. Werden Optionen zu einem fairen Marktpreis bewertet, der durch eine unabhängige Bewertung ermittelt wird Wie ist der Ausübungspreis im Verhältnis zum Kurs der Vorzugsaktie in Ihrer letzten Runde Risikokapitalgedeckte Start-ups geben den Mitarbeitern Optionen zu einem Ausübungspreis, der nur einen Bruchteil davon beträgt Die Investoren zahlen. Wenn Ihre Optionen in der Nähe des Wertes der Vorzugsaktien bewertet werden, haben die Optionen weniger Wert. Wenn Sie diese Frage stellen, youre auf der Suche nach einem großen Rabatt. Aber ein Rabatt von mehr als 67 wird wahrscheinlich von der IRS ungünstig betrachtet werden und könnte dazu führen, dass eine unerwartete Steuerpflicht, weil Sie eine Steuer auf alle Gewinne, die sich aus der Ausgabe Optionen zu einem Ausübungspreis unter fairen Marktwert schulden würde. Wenn die Vorzugsaktie beispielsweise im Wert von 5 Aktie ausgegeben wurde und Ihre Optionen einen Ausübungspreis von 1 pro Aktie im Verhältnis zum fairen Marktwert von 2 pro Aktie haben, dann schulden Sie wahrscheinlich Steuern auf Ihren unfairen Vorteil Die Differenz zwischen 2 und 1. Stellen Sie sicher, dass das Unternehmen voll verwässerte Aktien ausstehen, um Ihren Prozentsatz 10 zu berechnen. Wann wurde Ihre vorgeschlagene Arbeitgeber letzten gemeinsamen Aktiengutachten Nur Board of Directors können technisch Optionen, so dass Sie in der Regel nicht wissen, den Ausübungspreis von Die Optionen in Ihrem Angebotsschreiben, bis Ihr Board als nächstes trifft. Wenn Ihr vorgeschlagener Arbeitgeber privat ist, muss Ihr Vorstand den Ausübungspreis Ihrer Optionen durch eine so genannte 409A-Beurteilung (den Namen 409A, stammt aus dem Verwaltungsrat der Steuerordnung) bestimmen. Wenn seine lange Zeit seit der letzten Beurteilung, wird das Unternehmen eine andere zu tun haben. Höchstwahrscheinlich bedeutet das, dass Ihr Ausübungspreis steigen wird, und entsprechend werden Ihre Optionen weniger wertvoll sein. 409A Schätzungen werden normalerweise alle sechs Monate durchgeführt. 11. Was hat die letzte Runde Wert des Unternehmens auf Der Wert sagt Ihnen den Kontext, wie wertvoll Ihre Optionen sein könnte. Stammaktien ist nicht wert, so viel wie Vorzugsaktien bis Ihre Firma erworben wird oder geht öffentlich, so dont Fall für ein Verkaufsgespräch, das den Wert Ihrer vorgeschlagenen Optionen zum spätesten bevorzugten Preis fördert. Wieder seine eine große rote Fahne, wenn ein zukünftiger Arbeitgeber nicht die Bewertung von ihrer Finanzierung offenbart, sobald Sie die Angebotsstufe erreicht haben. Sein normalerweise ein Signal, daß sie etwas theyre haben, das versucht, zu verstecken, das ich bezweifele, ist die Art des Unternehmens, für das Sie arbeiten möchten. 12. Wie lange wird Ihre derzeitige Finanzierung dauern Zusätzliche Finanzierungen bedeuten eine zusätzliche Verwässerung. Wenn eine Finanzierung bevorsteht, dann müssen Sie prüfen, was Ihr Eigentum wird nach der Finanzierung (d. H. Einschließlich der neuen Verdünnung), um einen fairen Vergleich mit dem Markt zu machen. Verweisen Sie zurück auf Frage Nummer eins, warum dies wichtig ist. 13. Wie viel Geld hat das Unternehmen angehoben Dies scheint möglicherweise intuitiv, aber es gibt viele Fälle, wo Sie schlechter sind in einem Unternehmen, das eine Menge Geld vs ein wenig erhöht hat. Das Problem ist eine der Liquiditätspräferenz. Risikokapitalinvestoren erhalten immer das Recht, die Erlöse aus dem Verkauf des Unternehmens in einem Downside-Szenario bis zu dem Betrag, den sie investiert haben (also vorrangigen Zugang zu den erzielten Erlösen), zuerst einzuholen. Zum Beispiel, wenn ein Unternehmen hat 40 Millionen Dollar angehoben dann alle Erlöse gehen an die Investoren in einem Verkauf von 40 Millionen oder weniger. Ermitteln und vergleichen Sie den aktuellen Marktpreis für Ihre Position auf Ihr Angebot und versuchen Sie auch, jede vorgeschlagene Option Zuschuss auf den Markt als auch Investoren werden nur konvertieren ihre Vorzugsaktien in Stammaktien, sobald die Bewertung des Verkaufs entspricht dem Betrag, den sie investiert Geteilt durch ihr Eigentum. In diesem Beispiel, wenn die Anleger besitzen 50 des Unternehmens und investiert 40 Millionen dann werden sie nicht in Stammaktien umwandeln, bis das Unternehmen erhält ein Angebot von 80 Millionen. Wenn die Firma für 60 Million verkauft wird, erhalten Sie noch 40 Million. Allerdings, wenn das Unternehmen für 90 Millionen verkauft wird, erhalten Sie 45 Millionen (der Rest geht an die Gründer und Mitarbeiter). Sie wollen nie zu einem Unternehmen, das eine Menge Geld erhöht hat und hat sehr wenig Traktion nach ein paar Jahren, weil Sie wahrscheinlich keinen Nutzen aus Ihren Optionen zu bekommen. 14. Hat Ihr potenzieller Arbeitgeber eine Politik in Bezug auf Folge-Aktien Zuwendungen Wie wir in The Wealthfront Equity Plan. Erleuchtete Unternehmen verstehen, sie brauchen, um zusätzliche Bestände an Mitarbeiter nach dem Start-Datum-Adresse Promotionen und unglaubliche Leistung und als Anreiz, um Sie behalten, sobald Sie weit in Ihre vesting. Es ist wichtig zu verstehen, unter welchen Umständen könnten Sie zusätzliche Optionen und wie Ihre gesamte Optionen nach vier Jahren könnte bei Unternehmen, die konkurrierende Angebote zu vergleichen. Für mehr Perspektive zu diesem Thema empfehlen wir Ihnen, eine Mitarbeiterperspektive auf Eigenkapital zu lesen. Fast jede in diesem Posten aufgeworfene Frage ist gleichermaßen relevant für Restricted Stock Units oder RSUs. RSU unterscheiden sich von Aktienoptionen, dass mit ihnen erhalten Sie Wert unabhängig davon, ob Ihr Arbeitgeber Unternehmen Wert erhöht oder nicht. Infolgedessen neigen die Angestellten dazu, weniger RSU-Aktien zu erhalten, als sie in Form von Aktienoptionen für dieselbe Stelle erhalten könnten. RSUs werden meistens unter Umständen ausgegeben, wenn ein potenzieller Arbeitgeber vor kurzem Geld auf eine riesige Bewertung (gut über 1 Milliarde) angehoben hat, und es wird eine Weile dauern, bis in diesen Preis wachsen. In diesem Fall eine Aktienoption möglicherweise nicht viel Wert, weil es nur schätzt, wann und wenn Ihr Unternehmen Wert steigt. Wir hoffen, dass Sie unsere neue und verbesserte Liste hilfreich finden. Bitte halten Sie Ihr Feedback und Fragen kommen und lassen Sie uns wissen, wenn Sie denken, dass wir alles verpasst. Related Posts: Über Andy Rachleff Andy Rachleff ist Wealthfronts Mitbegründer, Präsident und Chief Executive Officer. Er dient als Mitglied des Stiftungsrates und stellvertretender Vorsitzender des Stiftungs-Investitionsausschusses für die Universität von Pennsylvania und als Mitglied der Fakultät an der Stanford Graduate School of Business, wo er Kurse über Technologie Unternehmertätigkeit unterrichtet. Vor seiner Tätigkeit bei Wealthfront war Andy Mitbegründer und war General Partner von Benchmark Capital, wo er für eine Reihe erfolgreicher Unternehmen wie Equinix, Juniper Networks und Opsware verantwortlich war. Zudem verbrachte er zehn Jahre als Komplementär mit Merrill, Pickard, Anderson amp Eyre (MPAE). Andy verdiente seinen BS von der Universität von Pennsylvania und seinen MBA von der Stanford Graduate School of Business. Fragen E-Mail knowledgecenterwealthfront Verbinden Sie sich mit uns